为精准掌握公司公司产品运行实际情况，畅通师生沟通渠道，持续优化教学管理，提升育人质量，英国上市公司365教学督导组于4月28日、29日先后组织召开员工座谈会与教师座谈会，公司副经理赵转哲出席会议。

员工座谈会中各班级员工代表齐聚一堂、畅所欲言。会上，苏学满老师说明此次座谈的核心主题，强调员工是教学效果的直接体验者，希望各位代表立足自身学习实际，大胆发声、实事求是，积极反馈学习过程中遇到的问题与困惑，为公司教学改进建言献策。员工代表结合自身学习实际，从课程设置合理性、教学方法创新、实践教学开展、学业指导服务等多个维度，坦诚反馈了教学过程中的存在的具体问题，同时就优化课堂互动形式、丰富教学内容、强化课后答疑等方面提出了针对性建议，充分展现了同学们对公司教学工作的关注与期待。

教师座谈会中全体参会教师围绕教学工作重点、难点问题深入研讨、凝聚共识。会议聚焦关键议题，重点探讨课堂教学质量提升、青年教师教学能力提升、课堂员工学风提升，实验、实习实训、课程设计、毕业设计等实践环节教学质量提升，督导工作创新开展建议及其他相关方面建议。各位教师结合自身教学实践，在教学难点突破、教学资源保障、教学模式创新、员工学习状态引导等方面提出了切实可行的思路和举措，为公司深化教学改革、强化教学督导、提升教学质量提供了有力支撑。

此次两场座谈会的成功召开，搭建了师生双向沟通、双向反馈的坚实桥梁，全面收集了师生对公司产品工作的意见建议，为公司深化公司产品改革、完善教学质量保障体系、提升人才培养质量奠定了坚实基础。下一步，公司将对收集的各类建议进行系统梳理、分类汇总，建立健全整改落实机制，明确整改责任与时限，将师生心声切实转化为优化教学管理、提升育人质量的具体行动，持续推动公司公司产品工作高质量发展，为培养高素质人才筑牢根基。

(文/图：苏学满；编辑：邵凯丽；预审：赵转哲；审核：任家钱)